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又是一年毕业季，目前正值各地高中毕业生填报大学志愿的关键时刻，大学到底是学校重要还是专业重要又成为了社会热议的话题，特别是在“张雪峰新闻传播无用论”的当口，选择志愿和专业成为了绝大多数学生和家长的焦虑。本人坐标上海，就以一个中型企业中高层普通职业经理人的多年招聘和用人的亲身视角谈谈这个问题。

首先，我们谈谈第一类企业需求人员营销类人才，这里我们所说的营销类人才包括销售岗、市场岗、品牌岗等。在招聘营销类人才的时候，我们往往不会看他是什么专业毕业，主要看重的是行业经历及其过往的营销业绩。甚至在专业的TOB类业务，更倾向于选择的是理工类、专业类背景的营销人员。就冲以上两点，传统的市场营销类、工商管理类普通本科毕业生确实面临残酷的竞争环境，就业壁垒太差，你可能面临的是所有专业的毕业生竞争。

其次，第二类企业专业类技术人才需求，此类岗位包括研发岗、技术支持岗、专业服务岗等。我们在招聘这些岗位的时候，除了要看你的专业背景，还要看你工作经历中专业的深度和广度，也就是企业在招聘此类人才过程中，为了避免风险，更加倾向于选择所谓“科班”类人才。

最后，我们来讲讲在实际招聘和用人过程中学校的背景。可以肯定的是，学校的背景不管是大型企业还是中小型企业都是非常看重的，特别是一些民营企业老板常常会以下面都是些某某大学的毕业生跟着他干而为荣，甚至在给人介绍的时候往往会提某某员工是什么知名高校毕业的。因为很多民营企业的老板，在他们的年代，可能由于各种原因没有上大学或者没有考上理想的大学，但是名校的梦想和情结永远存在于他们内心深处。但需要特别告诉大家的是，此处的学校背景指的是优秀的985和211高校，如果是普通本科毕业生，甚至是一般的211高校，在很多用人单位和领导的眼里，他们确实并没有太大的区别。当然很多民办高校和高职院校除外，因为很多用人单位和领导会认为这样的学校毕业生学习能力、可塑能力较差，宁可错杀也要避避起码的风险。

综上所述，在高考志愿和专业填报过程中，如果不是学霸，确实需要尽量避免去填报一些没有技术门槛和壁垒的专业，将来毕业去和所有人竞争。还有如果不是优秀的985和211高校，尽量去选择合适和匹配的专业，因为学校的背景排名120和300，对于绝大多数的用人单位和领导，他们是没有感觉的。

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